总经理与百名青年面对面，共话成长逐梦前行。值此中国共产党成立100周年，中化石油销售团委策划举办百名青年面对面“我为群众办实事”——总经理与青年员工座谈交流系列活动，总经理与青年员工一同谈经历、谈愿景、谈理想、谈信念，零距离交流沟通，心连心共创未来。

为扎实推进党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，进一步增加与青年员工的互动交流，及时了解青年员工思想动态和期望需求，为青年员工解决实际问题，同时积极调动青年员工为公司发展建言献策，激发青年员工干事创业热情，中化石油销售团委策划举办三期“百名青年面对面 | ‘我为群众办实事’——总经理与青年员工座谈交流系列活动”。

2021年6月11日，第一期“我为群众办实事——总经理与青年员工座谈交流”活动在佑安国际大厦11层进行。中化石油销售党委书记、总经理张驰，党委副书记、副总经理李坚，党群工作部（党委办公室）总经理柳海兵，团委书记宁雯宇出席座谈交流活动，公司本部来自不同部门岗位的26名青年员工代表参加座谈交流。

座谈交流活动上，26名青年员工代表采用PPT快闪的方式逐一进行自我介绍，重点讲述了个人工作履历、能力特色以及成长体验，分享在公司工作和参加各项活动中的点点滴滴，充分展现油销青年奋斗正当时的青春姿态，进一步加深公司领导对青年员工及青年员工彼此之间的认识了解，现场气氛轻松热烈。

活动中，青年员工以质朴的语言和诚恳的态度，纷纷谈出自己的工作学习体会及遇到的困惑问题，并结合自身工作实际，紧紧围绕个人成长、公司近期经营管理、公司改革转型和发展方向，在个人发展通道、公司体制机制、薪酬福利待遇、业务转型发展、科技创新、综合保障、团队建设等方面积极建言献策。

现场大家踊跃发言、各抒己见，总经理张驰认真听取了青年员工的发言，并不时与大家进行互动、交流，对大家提出的问题疑惑进行细致解答。

总经理张驰认真听取了青年员工心声，对青年员工的成长进步给予了充分肯定，对青年员工不断提升自我的精神表示赞许，对青年员工提出的意见建议将逐条落实或答复。

总经理张驰对全体青年员工提出了三点建议和希望：

一、深植企业文化，发挥优势凝聚力量

青年人是富有朝气、富有梦想的群体，青年员工是公司发展的未来，公司将为年轻人创造更多机会，青年员工也要进一步认识和了解公司，融入企业文化，发挥自身优势，与公司一道成长、共同进步。

二、立足岗位平台，主动作为敢于创新

公司为青年员工搭建了公平竞争的平台，也将继续完善优化各项发展渠道和晋升机制，希望广大青年员工珍惜工作机会、立足岗位平台、储备知识技能、积累本领才干，既志存高远也脚踏实地，不惧逆境挫折，成长为复合型人才。同时，积极关注新能源等新兴领域，面对两化融合和公司改革转型，要勇于在变局中育新机，与公司共同发展、共创未来。

三、涵养家国情怀，担当使命追梦前行

今年是中国共产党成立100周年，也是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。希望广大青年员工涵养信仰、坚定理想，练好本领、知行合一，勇立潮头、担当使命，在成品油市场、化工领域追梦前行的过程中描绘更亮丽的青春底色。

心里有火，眼里有光，让青春力量，在中化石油销售持续释放！