根据中化能源2020年度党员发展专题培训会议要求， 为进一步规范发展党员工作，严格发展党员工作程序，及时解决发展党员工作中存在的问题，规范发展党员的发展程序和入党材料的办理，保证发展党员的质量，5月14日下午，石油销售公司组织召开了2020年度党员发展专题培训会议，就发展党员工作进行专题培训。石油销售公司本部及所属企业党群部门负责人、党务专职人员等共计40余人参加了线上培训会议。

一、传达文件精神，落实上级要求

会议根据中化能源下发的《关于做好2020年度发展党员工作的通知》文件，结合石油销售公司2020年发展党员指标，党群工作部针对本部和各所属企业上报的入党积极分子情况，历年党员发展情况进行了介绍。

二、翔实培训内容，提升培训针对性

在培训会议上，围绕《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党发展党员工作流程图》就发展党员工作中的基本程序、常见问题及主要材料的书写要求和注意事项进行了详细讲解。包括从申请入党、入党积极分子的确定和培养，发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正五个阶段25个步骤进行全面系统的培训。

培训会议还就2019年度党员发展工作中遇到的问题进行梳理和讲解，并就其中各项内容及意见、前后时间逻辑关系等细节问题进行了明确，对与会人员提出的有关党员发展工作的疑问进行解答。

三、严格执行规定，确保相关工作高质量

会议同时对2020年党员发展工作进行了具体安排，对各级党组织如何落实党员发展工作进行说明，并重点强调了石油销售公司发展党员的倾斜原则：

一是倾斜一线，重点解决油站、油库空白班组；

二是倾斜重要岗位，重点解决各单位班子和其他重要骨干岗位；

三是倾斜业务骨干，重点解决承担急难险重任务、业务突出的骨干人员。

会议最后，石油销售公司党群工作部总经理孟晓曦进行总结，要求各单位严肃认真对待党员发展工作，做到严守底线、严格程序、严实记录，确保党员发展质量，高标准完成年度党员发展工作。同时，结合近期中化能源组织的党建基础工作专项检查，对各级党组织提出明确要求，对“三会一课”记录、党费管理使用及延伸检查相关内容、标准进行了说明，并对各单位做好自查、交叉检查及总部抽查等工作进行了安排部署。

通过培训会议，石油销售公司本部及各所属企业党务工作者对发展党员工作的程序和要求有了更加深刻的认识，有效地增强了各级党组织党务工作者对发展党员工作的程序意识、规范意识，强化了党务工作人员的业务水平，为确保充实各级党组织力量提供了强有力的保障。