为贯彻落实中央及上级党组织有关部署要求，中化集团于2020年3月-6月举办学习贯彻党的十九届四中全会精神网络培训班，石油销售公司党委结合基层党建需求、各级党组织党员发展要求，扩大培训覆盖范围、主动转训相关课程，坚持学习培训的高标准，坚持贯彻落实严要求，上下联动抓好培训相关工作落地落实。

3月下旬依托自有学习平台“未来学院”启动十九届四中全会精神第二批培训，4月初石油销售公司启动“双带头攻坚.红色油动力”党建主题活动，真正做到工学互促、学用结合。截至6月15日，第一批参加集团网络培训班的党员干部百分百完成学习。第二批石油销售公司转训学习共计952人完成培训班学习，其中非党员领导班子7人、党员729人、入党积极分子205人、群众11人，本批次培训对象的学习完成率达98%。

一、聚焦中心任务，上下统一严密组织部署

集团培训通知下达后，石油销售公司上下联动，加快推进十九届四中全会精神学习落地落实，第一时间通知培训对象积极参与学习，党群工作部及各所属企业党务干部主动试用学习平台系统，明晰学习流程并向培训对象详细讲解。

公司各级党组织领导班子通过视频会议参加学习培训动员会，切实统一思想，准确把握十九届四中全会的重要意义和各项部署，全面领会中化集团党组书记、董事长宁高宁在培训动员会上提出的三项要求，不断强化对深化国有企业改革、完善中国特色现代企业制度的认识，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。，同时坚持培训学习、党建攻坚同步推进，“双带头攻坚.红色油动力”三个阶段18项规定动作正有序推进履行央企责任使命，推动集团改革发展。

二、绘制学习地图，平台联动提高培训效率

石油销售公司在线上学习平台“未来学院”上线7门课程共12个课时，针对培训课程绘制学习地图，设置学习关卡，设立动态打卡全时跟踪机制，增加完成关卡获得培训毕业证书环节，切实增强学习参与感、互动性和实效性。

通过集团“创新学院”、集团“化小易”、石油销售公司“未来学院”两级培训平台的同步推进，帮助培训对象在不同时段中、不同空间下灵活安排学习时间和学习方式，提升学习效率，确保进度按时按量完成。

三、紧抓重点骨干，强化培训学习覆盖实效

石油销售公司党委结合基层党建需求、各级党组织党员发展要求，在“未来学院”平台开展十九届四中全会精神学习转训过程中，将党员、入党积极分子、非党员领导干部、各所属企业中层骨干整体纳入培训范围，实时建立沟通机制、充分利用宣传平台，推动全会精神学习到干部、到基层、到支部、到班组，实现了培训对象的全面覆盖。同时，将十九届四中全会精神学习和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》学习纳入后续入党积极分子培养的必修课程，深化入党积极分子对相关内容的理解，推动培训学习成果落地见效。

 通过本次十九届四中全会精神网络培训班的集中培训，进一步强化了政治引领，推动了落实公司新战略的主动性、自觉性和系统性，党建经营融合共促不断深化。围绕建设中国特色现代企业制度要求，公司总部和各所属企业不断健全完善公司制度体系和运行机制，把增强“五力”的要求贯穿到平台建设、对标优化、风险防控、安全生产等重点任务中去，不断推进十九届四中全会精神落实落地。