中化石油销售有限公司团委（以下简称中化石油销售团委）是战斗在中化集团成品油销售板块团青工作战线上的一支年轻力量。与公司“总部-省级所属企业”的组织结构和党组织设置相一致，中化石油销售团委下设团委7个，团总支3个，各级团支部75个，管理团员1100余人，覆盖35周岁以下青年4300余人。
近年来，在团中央整体要求下，在公司党委和上级中化能源团委的领导下，中化石油销售团委结合本企业实际特点提炼创建“四创四有”工作体系，按照实施“四创行动”、打造“四有青年”的思路开展团委各项工作，面向公司分布在全国各地油库、油站基层一线的上千名团员青年，创立理想信念教育阵地，让青年心中有信仰；创新青年建功立业机制，让青年肩上有担当；创设青年成长服务平台，让青年眼里有光芒；创建坚强有力基层组织，让青年身边有伙伴。
中化石油销售团委“四创四有”工作体系
中化石油销售团委在“四创四有”工作体系下，不断提高团组织在青年中的吸引力和凝聚力，全力做好党的助手和后备军，团结引领广大青年在公司改革发展的新征程中持续发挥了生力军和突击队的作用。
政治性是共青团第一位的属性。中化石油销售团委及各级团组织坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领青年，把深入学习宣贯党的十九大和十九届历次全会、团的十八大和十八届历次全会精神作为最重要的政治任务，通过主题团课、团日等多种形式，加强理论武装，凝聚团员青年。
深入落实开展“青年大学习”主题活动，提高团员青年的政治意识和业务水平。充分利用企业内部大学“未来学院”开展各类型线上学习活动。中化石油销售团委连续3年举办“青年说”主题活动，通过演讲、朗诵、演说等多种形式，表达青年人爱党奉献、敬业思考的心声。2020年中化石油销售团委为建司70周年献礼，在疫情情况下通过线上开展朗诵比赛。本届“青年说”朗诵邀请赛共收到参赛作品28份，其中，原创作品20份，占比达71%；在演绎作品时，参赛者们或采用独特的拍摄手法，或配以连贯的场景切换，或合诵，或独诵，一帧又一帧精心筹备的画面描绘着青年对中化集团70周年司庆最真挚的祝福。
2021年，中化石油销售团委将广泛开展庆祝建党100 周年主题宣传教育实践活动，通过微故事宣讲、短视/音频播报等方式，在广大团员青年中讲好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。组织开展“读书会”、“小课堂”等多种形式的学习分享活动，强化青年对学习求知、主营业务的理解和认识，持续举办“能源青年说”系列活动，通过线上、线下结合的形式为建党100周年献礼。
中化石油销售团委及各级团组织坚持引导青年投身公司改革发展，支持青年提升创新创效能力，组织青年投身企业发展，积极发挥团员青年的生力军与突击队作用，展现青年责任担当。
中化石油销售团委持续开展共青团“两红一优”评选表彰，选树优秀典型，激励团员青年争当先进;关注青年人才培养与提升，与人力资源部、工会联合开展各类培训培养项目，助力青年成长成才;开展业余文体活动，促进青年全面发展;在青年关注的职业发展、人际关系、婚恋家庭等方面积极开展工作，发挥桥梁纽带作用，帮助解决实际问题；疫情期间，充分发挥青年冲锋作用，坚守岗位，为国家和社会做出实际贡献。
2021年，中化石油销售团委将持续开展团员青年“双冲锋行动”，并以“橙色青动力”为主题开展；持续开展“两优一红”评选表彰工作；组织团员青年参加上级单位组织的各类创新创效竞赛活动，以赛促学、以赛促练。
青年是共青团的生命力之本，坚持固本兴团，就必须心系青年，建设好服务型团组织。通过搭建青年志愿服务平台，服务青年、服务企业；通过搭建青年榜样示范平台，塑造榜样、引领成长；通过搭建青年风采展示平台，强化连接、展示风采。
青年志愿服务平台。2018年4月，中化石油销售团委整合各级团组织力量，建立中化石油销售青年志愿者协会，制定统一制度规范并向各级基层团组织推广实施。同时，依托团中央“志愿中国”管理平台对团员青年参与志愿活动进行组织化管理，进一步推动青年志愿活动常态化开展。与中国石油大学（北京）团委连续多年联合开展“中化石油销售进校园”品牌求职辅导志愿活动，每年为数百名学子提供职业发展规划与指导；所属山东石油团委在青岛上合峰会召开之际开展“徒步清洁万米海滩”志愿活动，取得良好效果。
青年榜样示范平台。依托公司“中化石油销售”“红色油声”、“最·青春”、“石油销售之窗”内刊等宣传媒介，选取优秀团员青年集体和个人开展专访报道，塑造青年榜样典型，激励广大青年学习先进、争当先进。
青年风采展示平台。针对青年员工在文化、艺术、体育等方面的特长爱好与活动需求，牵头组建iYou合唱团、足球爱好者协会等多种兴趣爱好组织，匹配经费资源，助力青年员工全面发展。
2021年，中化石油销售团委将持续搭建青年成长发展平台，依托青年志愿者协会，持续开展“中化石油销售进校园”、“抖音直播带货”等志愿服务特色品牌建设。加强青年文体组织“iYou合唱团”建设，为青年风采展示搭建平台；结合石油销售公司所属团组织特点，围绕区域特色打造一批品牌活动，为青年提供展现自身才华的舞台。
新时代全面从严治党，必然要求全面从严治团。组织严密、纪律严明、作风严实，是党对共青团的一贯要求，也是从严治团的努力方向。中化石油销售公司业务和人员分布呈现点多、线长、面广的特点显著，在基层一线站点党员人数少而分散的情况下，团组织建设工作成为了党建工作的重要补充力量。
一直以来，中化石油销售团委坚持党建带团建原则，重点提高团建基础工作的标准化、规范化、信息化水平，努力推动“团支部建在油库油站上”的实现，坚持推进“公司业务推进到哪里，团组织就覆盖到哪里”的建设目标，紧密围绕公司改革发展中心任务开展工作，面向广大团员青年宣贯公司经营目标、战略方向和核心价值观，并持续向营运区域、油库、油站等基层一线下沉，例如中化石油东北有限公司黑龙江运营中心加油站实现“团支部建在加油站上”，中化道达尔油品有限公司、中化石油江苏有限公司实现“团支部建在油库上”。
2021年，中化石油销售团委将深入推进党建带团建，团建工作纳入党建工作整体部署。加强团干部队伍建设，推进从严治团，坚持应建必建、应换必换，以“团支部/小组建在油库/油站”为思路，以团建促经营、以团组织影响基层组织。
石油销售公司共青团组织将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和团的十八大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧密围绕公司党委和上级团委的决策部署，在公司党建工作整体思路的引领下，实施“四创行动”，打造“四有青年”，团结引导广大团员青年发挥生力军和突击队作用，为将公司建设成为创新驱动的国内一流油品综合服务商贡献青春力量。