为进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实中化能源党委、中化石油销售党委党建责任制和党建基层联系点“六个一”工作的相关要求，近期，中化能源党委委员、副总经理曾晓渝一行赴中化浙江石油开展党建基层联系点工作，走访“红色堡垒”红色先锋油站，进行调研课题研究，讲授二十大专题党课，开展员工交流座谈，切实为职工群众办实事、解难题。中化能源办公室主任安平等参加调研。

调研第一站，曾晓渝一行来到了“红色堡垒”红色先锋油站：中化石油杭州临平加油站。

曾晓渝一行参观了油站前庭、便利店、便民服务设施、党员初心室，查看了卸油区、油罐区、油气回收装置等一系列设备设施的运行状态，了解了临平站创建“红色堡垒”红色先锋油站的特色做法和具体成效。

在临平站党员初心室，曾晓渝一行与油站员工亲切交谈，了解一线员工工作生活情况，询问他们的困难与困惑，倾听一线心声，为一线答疑解惑。油站员工们从本岗工作出发，提出意见建议，贡献基层力量。座谈和谐融洽，氛围热烈浓厚。

调研第二站，曾晓渝听取中化浙江石油经营统筹效能提升工作汇报，中化浙江石油领导班子、中层干部共19人参加。中化浙江石油党总支书记、总经理宗旭明围绕公司概况、提质增效、管理提升等方面，对中化浙江石油经营统筹效能提升工作进行专题汇报。

曾晓渝肯定了中化浙江石油近年来在经营统筹方面所取得的成效，并就汇报中的关键要点同与会人员进行探讨。曾晓渝指出，持续激发经营统筹效能提升需要从以下几点进行努力：

一是做好分析研判。针对前期的经营业绩进行复盘分析，总结经验，针对未来的市场走向进行综合研判，把准方向。

二是紧抓风险防控。要总结行情规律，尤其是柴油市场行情，警惕岁末年初市场行情突发剧烈变化，未雨绸缪，严控风险。

三是持续修炼内功。在行情波动、需求紧缩的情况下，愈发要苦练内功，加强分销客户开发能力，优化零售非油销售策略，提升客户导向服务水平，厚积薄发，蓄力前行。

四是加强沟通交流。要加强与中化能源、中化石油销售的沟通交流，输出优质建议，保持同频共振；要加强与兄弟单位、合作企业的沟通交流，达成互惠共识，争取有利条件。

调研工作会后，曾晓渝一行与中化浙江石油员工开展了“面对面”的交流座谈，中化浙江石油各部门员工代表、油站油库代表共17人参加座谈。员工代表们畅谈工作体会，分享心路历程，并从公司经营、业务发展、本职工作及个人成长等方面提出自己的想法和见解，积极建言献策、各抒己见。曾晓渝认真听取员工意见建议，对于立行立办的问题，现场就安排部署解决；对于需要进一步研究的建议，形成建议清单，督促中化能源及中化石油销售相关部门协调落实。

为推动党的二十大精神落实落地，曾晓渝为中化浙江石油党员干部讲授了一堂题为《深入学习贯彻党的二十大精神，以学习贯彻成果奋力推动公司高质量发展》的专题党课，深入宣贯党的二十大精神。中化浙江石油领导班子、中层干部、各党支部委员、党员代表、青年代表共32人参加学习。

曾晓渝围绕“六个深刻领会”，系统阐述了党的二十大精神的重要内容，结合中国中化、中化能源战略发展实际和此次调研情况，对学习贯彻党的二十大精神及中化浙江石油下一步工作安排提出要求与期望。

曾晓渝强调，要深刻领会过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；要深刻领会中国化时代化的马克思主义的强大真理力量和实践伟力，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；要深刻认识以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，坚定不移走中国式现代化新道路；要深刻认识全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，深入推进新时代党的建设新的伟大工程；要深刻认识“团结奋斗”和“三个务必”的时代要求，奋力谱写中化能源新篇章；要深刻领会党的二十大提出的各方面重大部署，以高质量发展成果检验二十大精神学习成效。

曾晓渝还在党课中传达了中国中化党组书记、董事长李凡荣提出的新时代中国中化“精气神”：中国中化人应具有“艰苦奋斗、顽强拼搏的精神状态，勇于担当、甘于奉献的价值取向，求真务实、真抓实干的工作作风”，新时代中国中化“精气神”是集团迈向世界一流综合性化工企业的强大精神力量。

党课最后，曾晓渝号召中化浙江石油全体党员干部，要把学习二十大的精神成果转换为推动公司高质量发展的奋发动力，奋力冲刺全年目标任务，高质量高标准完成全年生产经营任务，为中化能源和中化石油销售冲刺年度经营目标作出更大贡献！

踔厉奋发担使命，勇毅前行谱新篇。中化石油销售将以党的二十大精神为指导，以新时代中国中化“精气神”提振士气，牢记领导的要求和嘱托，进一步坚定信心、保持定力、锐意进取、攻坚克难，带领全体党员干部群众奋力冲刺年度经营目标，为推动公司高质量发展贡献更大力量！