国家的进步，镌刻着青年的足迹、民族的未来，寄望于青年的力量，同样，企业的发展也离不开青年的参与、付出与奉献。
2021年，中化石油销售团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，团结带领广大团员青年，聚焦青年思想建设、服务党政大局、服务青年需求等方面扎实有效开展各项工作，凝聚油销新青年力量，共促能源未来新发展。
团干齐聚革命圣地 坚定信念锤炼本领
在“红色摇篮”、革命圣地井冈山，中化石油销售团委日前组织各级团干参加中化能源第一期“青年马克思主义者培养工程”培训班暨团务工作骨干实践营，并召开2021年度共青团工作会议，重温革命峥嵘岁月，多形式、多角度、多层次接受革命历史洗礼，进一步学习领会井冈山精神的实质和时代价值，明确团组织工作的有效途径和方法，压紧压实全面从严治团主体责任，促进本部和各所属企业团干学习交流、取长补短，为公司高质量发展凝聚起源源不断的青年力量。
中化石油销售党委副书记、副总经理李坚，党群工作部（党委办公室）总经理柳海兵，中化能源团委书记姜子瑜，中化石油销售党群工作部（党委办公室）副总经理刘雨青，川渝石油总经理助理王嘉伟，中化石油销售团委书记宁雯宇出席共青团工作会议。
团委书记宁雯宇对上级团组织相关政策进行传达，对公司团委上半年工作成果进行汇报，并对后续工作做安排部署。
2021年，中化石油销售共青团工作持续以“四创四有”工作体系为抓手，从以下几个方面重点推进：
加强团的基层建设，全面提升团的组织力。2021年上半年，中化石油销售完成所属4家团组织成立、6家团组织换届、4家团组织委员补选等相关工作。截至目前，公司团委下辖7个团委、5个团总支、7个团支部，各所属企业共计43个团支部，青年人数共计3747人，团员人数共计1076人，基本实现直管企业团组织及团员的全覆盖。
加强青年理论武装，筑牢青年思想根基。公司始终坚持把青年骨干理论武装作为重大战略任务抓紧抓实，特别是今年开展党史学习教育以来，依托“未来学院”党史微课程、党史学习地图引导青年团员学习党史知识，在“红色油声”上线“青年之声”电台，推出《听青音，学党史》栏目，组织本部和所属企业青年自制栏目内容、互动学习交流。团委充分创新学习形式、丰富学习载体、拓宽学习渠道，引导团员青年在学思践悟中坚定理想信念。
加强特色平台建设，充分展示青年风采。公司团委坚持以服务青年需求为宗旨，在积极承接上级团组织“能源青年说”、“共建青年林”等活动的同时，着力打造“团聚英才 逐梦中化”校园面试辅导、“百名青年面对面”总经理与青年员工座谈、“I YOU 合唱团”四大特色活动，满足青年员工多元化需求，展示青年员工多样风采。
加强机制建设，深度激励青年建功立业。公司团委基于“双冲锋行动·橙色青动力”团建主题实践活动，围绕公司重点经营战略议题，发动青年攻坚克难勇于建功。开展评优表彰、岗位能手等树立模范标杆，向榜样学习、向模范看齐。
分享各地特色举措 研讨凝聚青年智慧
中化广东石油、中化江苏石油、中化江西石油分享各单位团组织建设工作方法路径和特色举措。
中化广东石油重点介绍了“四型”团组织体系建设的构想设计和推进落地，分享了今年在承接“能源青年说”“双冲锋”等活动的实践成果，以及成立“红棉志愿服务队”、启动“启航计划2021”人才培养计划等特色化举措。
中化江苏石油重点介绍了涵盖“苏油青智力”“苏油青动力”“苏油青聚力”“苏油青热力”“苏油青活力”概念的“五力团建”品牌的策划和塑造，“五小建设”在江苏石油各油站、油库具体的实施成果和建设经验，以及开展的“青春故事分享会”“名师高徒”“抗疫青年突击队”等特色品牌活动。
中化江西石油重点介绍了团委如何与江西当地政策相结合为青年员工服务的具体举措，以及组织青年员工参与地方抗疫、抗洪、献血、献爱心、相亲交友等特色活动。
研讨交流，共求发展。柳海兵、刘雨青、王嘉伟、宁雯宇分别担任团干导师，针对“如何加强共青团组织建设工作”“共青团如何凝聚青年”“共青团如何发挥作用服务生产经营”等课题进行小组研讨，并作研讨成果展示。
从严治团冲锋向前 持续奋斗谱写新篇
党群工作部（党委办公室）总经理柳海兵在对各单位团组织工作和各小组研讨成果的点评中指出，共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量，要坚持履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责。同时强调下一阶段团组织工作要进一步落实全面从严治团，坚持打造团的组织力、引领力、服务力，要与公司中心工作紧密结合，继续依托“双冲锋行动”引导团员青年创新创效，助力公司战略发展和改革转型。
中化石油销售党委副书记、副总经理李坚对全体团干寄予殷切期望：
一要强化党建带团建，团是党的后备军和生力军，团委工作应承担起引领青年、培养社会主义接班人的重要责任。
二是作为青年骨干要有理想、有信仰、有责任、有担当，要努力实现自身的成长和完善，在实践中确立人生理想和工作目标。
三是勇于担当，奋力前行。青年的成长既要有专业能力的塑造，也要有综合管理方面的成绩，要成为企业管理梯队中的坚强支撑。
四是作为新青年，要有高度、有站位；有大局、有深度；有思路、有方向；有特色、有结合；有亮点、有创新，继续秉承年轻人干事创业的劲头和特点，勇于分享、乐于交流，真正成为年轻人队伍的领路人和推动者。
李坚总希望大家珍惜彼此在此次活动中建立的信任与友谊，把交流、分享、协作延续下去，更要把“井冈山精神”传承并实践到工作中去，积极引领公司青年，充分发挥新一届团干部的作用，续写好中化石油销售共青团工作的新篇章。
今年是中国共产党成立100周年，明年将是中国共产主义青年团成立100周年。站在新的起点上，中化石油销售团委将继续秉承“四创四有”工作体系，打造特色化“四型团组织”，创新团干“五小工作法”，积极助力党组织“五小平台建设”，进一步做好党的助手和后备军。